Teambuildingspelen indoor/binnen

Teambuildingspel de Ontsnapping    

Opdracht: ontsnappen uit de gevangenis ... en/of uw geheime opdracht vervullen als Geheim Agent.
Om succesvol te ontsnappen moet worden uitgepuzzeld hoe dat kan. Maar dat alleen is niet voldoende.
Weten wie je kunt vertrouwen en wie niet
èn uitvinden hoe je de bewakers moet bewerken is essentieel.
Zie dan maar eens in alle hectiek goed met je team te blijven samenwerken...

De groep wordt opgedeeld in 3 teams: de Fransen, de Russen en de Amerikanen.
Ieder team beslist of ze alléén wil ontsnappen of op een of andere manier wil samenwerken met de andere teams.
Iedere geheim agent krijgt een stukje van de ontsnappingspuzzel. Hij/zij bepaalt zelf met wie hij/zij dat deelt.
Ook krijgt iedere geheim agent een individuele opdracht. Hoe belangrijk die opdracht voor hem/haar is bepaalt hij/zij zelf.

De gevangen worden bewaakt door 4 bewakers (gespeeld door 2 acteurs) die regelmatig van wacht wisselen.
Zonder met hen samen te werken is ontsnappen onmogelijk. Maar hoe en met wie?
Gelukkig is er ook nog de Belg (de derde acteur) die al jaren in de gevangenis zit.
Hij probeert de andere gevangenen te helpen bij het ontsnappen. Maar niet ten koste van hemzelf...

• groepsgrootte 5 - 21 personen
  • aanbevolen groepsgrootte: 9 tot 18 personen
• voor 1, 2 of 3 dagdelen
• tijdsduur 1 dagdeel: 4 - 5 uur
  • afhankelijk hoe snel de teams ontsnappen
  • inclusief voor- en nabespreking
• locatie: vrijwel elke mits niet te klein
  details: zie “locatie & info”
  
• dit spel is ook beschikbaar in het Engels

lees meer...

Teambuildingspel het Goksyndicaat    

Er zijn 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 of 10 teams:

de paardentrainers de paardendokters de paardenverzorgers de paardenvrienden de paardenpers

de paardenfokkers de paardenmaffia de paardenbobo's de renbaanofficials en de jockeys

Tussen hen bestaan warme vriendschappen en diepe vijandige gevoelens.
Maar of die wederzijds zijn?

Alle teams hebben een paard in eigendom, en tijdens de openbare verkoop krijgen ze de gelegenheid nog meer paarden aan te schaffen. Paarden die goed presteren leveren namelijk prijzengeld op.
Maar op nog meer manieren kan er geld worden verdiend:

• door het afsluiten van weddenschappen bij de andere teams
  
• door zelf als bookmaker gunstige weddenschappen aan te gaan
  

Bovendien kan ieder team door samen te werken met andere teams de paardenraces manipuleren.
Zodat de uitkomst van de laatste race geheel door de teams wordt bepaald.

Het Goksyndicaat is naast een samenwerkingsspel ook een competitief spel.
Er moet goed worden samengewerkt binnen het eigen team, waarbij het benutten van ieders kwaliteiten van groot belang is.
Maar zonder met andere teams samen te werken is winnen uitgesloten.
En dat is toch de bedoeling, want ... het beste team wint. Gelukkig zijn de vrienden van het beste team ‘second’ best. Maar de vijanden van het winnend team zijn... de verliezers.

Een belangrijk onderdeel van het spel vormt de keus van ieder team hoe zij onderling met elkaar willen samenwerken. Wij bieden de teams vier vormen van leiderschap aan, variërend van een manager, een coördinator, een voorzitter tot het ontbreken van een leidinggevende.

• groepsgrootte 12 - 80 personen
  • aanbevolen teamgrootte: 5 - 8 personen
• tijdsduur ±5 uur (inclusief voor- en nabespreking)
• locatie: vrijwel elke mits niet te klein
  details: zie “locatie & info”
• dit spel is ook beschikbaar in het Engels

lees meer...

Teambuildingspel SafetyGame Veilig Bouwen    

samen bouwen &
omgaan met veiligheidsregels

motto:

• samen bouwen is spannend en leuk
  
• en elkaar corrigeren ook (echt waar)
  

Maak met je team een spannend bouwwerk van dozen en latten.
En bewonder alle ontwerpen in een gezamenlijke rondgang.

Van elk ontwerp worden foto´s gemaakt.
Aan de hand van die foto´s bouwt een ander team jouw bouwwerk na.
De ene helft van je team controleert of ze dat wel volgens het ontwerp doen.
En ziet er op toe dat de strenge veiligheidsregels nagevolgd worden! Zo niet, dan volgt voor hen het strafbankje.
De andere helft van je team bouwt op dat moment het bouwwerk van een concurrerend team na.
Waarbij geldt: het team dat het snelste klaar is wint!

Daarna worden de rollen omgedraaid: het deel van je team dat daarvoor bouwde, houdt nu toezicht, en omgekeerd.
Maar nu moet het bouwende team ook nog een nieuwe bouwlaag toevoegen.
Mooi, spannend en passend bij het ontwerp.
Nu niet in competitie maar in samenwerking met het controlerende team.
Nu telt alleen de kwaliteit van het bouwwerk...
Maar de veiligheidsregels gelden nog steeds!

• groepsgrootte 12 - 60 personen
  • te verdelen in teams van 6 tot 10 personen
• te spelen in meerdere ruimtes of één zeer grote ruimte
  • per team: speelvlak van 6½ x 7½ meter
  • speelvlak dient leeg te zijn (zonder meubilair)
• tijdsduur ± 3 uur
• keuze vooraf: accent op teambuilding, accent op aanspreken op gedrag, of beide
• dit spel is ook beschikbaar in het Engels

lees meer...

Teambuildingspel CSI Crime Time    

een moord- en detectivespel als teambuilding

Gisteren is Sir John vermoord, maar door wie?
Er zijn gewoon teveel verdachten die allemaal een motief hebben.
Maar welk motief past bij wie?
Door verdachten te ondervragen en bewijsmateriaal te verzamelen tracht u daar achter te komen. En natuurlijk ontmaskert u de echte moordenaar.

Elk team krijgt de uitdaging om uit te zoeken welk motief bij welke verdachte hoort.
Voor iedere goede koppeling tussen motief en acteur krijgt de groep 1 punt.
Weet een groep ook nog welke verdachte werkelijk de moord gepleegd heeft, dan levert dat bonuspunten op.
Het team met de meeste punten wint.

Daarvoor verzamelen de teams zoveel mogelijk informatie over de verdachten en het slachtoffer. Dat doen zij door de verdachten te ondervragen, een kwartier lang.
En door vertegenwoordigers te sturen naar persconferenties van andere verdachten.
De andere teamleden vragen in diezelfde tijd politierapporten op.
Maar ook het observeren van de verdachten, bijvoorbeeld tijdens terloopse onderlinge ontmoetingen tussendoor, levert informatie op.

De verdachten moeten de waarheid spreken. Behalve wanneer ze zich daarmee zelf verdacht zouden maken.
Dàt maakt tactisch ondervragen en goed observeren essentieel.
Maar ook andere kwaliteiten van de teamleden moeten worden benut, zoals analyseren en deduceren, rapporteren, administreren en het bedenken van een strategie.

• groepen tot 120 personen
  
  • 6 - 18 tafels (teams)
    
  • maximum aantal deelnemers per tafel: 8
    
• tijdsduur: ± 3-3½ uur
  
• geen begeleide evaluaties
  
  • wel mogelijk:
    
  • korte team evaluatie met begeleiding op afstand
    

lees meer...

Teambuildingspelen Light    

Overige spelen geschikt voor teambuilding

Wij verstaan onder teambuilding: een activiteit die de onderlinge samenwerking niet alleen versterkt, maar die ook het team een spiegel voorhoudt.
Activiteiten waar iedereen actief is en die je samen intensief beleeft, worden echter vaak ook als Teambuilding gezien/beleefd. Dus zonder ‘spiegel’, zonder evaluatie.
We hebben het maar “teambuilding light” genoemd.

In die zin zijn eigenlijk alle spelen van LivingTale teambuildingsactiviteiten.
Vanwege het extra actieve karakter van onderstaande spelen, bevelen we de volgende spelen als “teambuilding light” warm aan:

• voor een korte intense ervaring
  • Moord Motief Mysterie
    een detective moordspel - geen reiskosten
    (5 - 16 personen)
  • Moord & Misdaad
    een detective moordspel - zonder evaluatie
    (16 - 30 personen)
  • CSI Crime Time
    een detective moordspel - zonder evaluatie
    (30 - 60 personen)
  • een Motief voor Moord
      een detective moordspel - zonder evaluatie
    (60 - 96 personen)
  • Maffia: MultiMaffia
    samen maffioos uit je dak gaan
    (20 - 200 personen)