Ons theaterbureau is “groot” en “klein” tegelijkertijd.
groot in de diversiteit van ons aanbod aan activiteiten
groot in flexibiliteit als het gaat om maatwerk
groot in het aantal acteurs en hun mogelijkheden
groot in betrokkenheid met en band tussen iedereen die met ons samenwerkt
klein in het aantal mensen in vaste dienst: naast de twee VOF vennoten zijn al onze medewerkers freelancers
klein in overheadkosten: die hebben we amper
actief sinds 1997
en daar zijn we trots op
spreiding activiteiten
een flexibel inzetbaar zowel in weekends als doordeweeks
fulltime secretariaat
vrijwel altijd bereikbaar
sterk in logistiek
we zijn gewend in het tot in de puntjes voorbereiden van activiteiten
allround acteurs
velen kunnen ‘alles’
diversiteit aan acteurs
van huisvrouw tot student, manager tot huisarts
een hecht team
meer dan een uitzendbureau: we kennen onze mensen
onze roots
een trainings- en adviesbureau
vanaf 1997
LivingTale Theater is opgericht in 1997.
Sindsdien hebben we een zeer grote diversiteit aan opdrachten verzorgd voor een eveneens zeer divers gezelschap aan opdrachtgevers (zie: “voor wie”).
Op een aantal ervaringen zijn we bijzonder trots.
Natuurlijk op de tevredenheid van onze klanten. Maar dat is eigenlijk zo vanzelfsprekend dat we ons er niet op beroepen.
Wel op het feit dat we nog nooit een opdracht hebben moeten afzeggen: wat er ook voor calamiteiten waren, we hebben elke opdracht tot een succesvol einde weten te brengen.
En waar we ook trots op zijn is dat we bijna elke opdracht hebben kunnen aannemen, zelfs als de voorbereidingstijd zeer kort was...
spreiding activiteiten
Onze recreatieve activiteiten vinden in het weekend plaats, met name op vrijdag- en zaterdagavond. Daardoor is onze beschikbaarheid door de week met name voor opdrachten op korte termijn vrij hoog. Natuurlijk plannen wij het liefst ruime tijd van tevoren, maar in veel gevallen kunnen wij u zelfs tot een week voor de training nog een acteur leveren. Ook in geval van ziekte van een acteur kunnen wij voor vervanging zorgen. Vanaf activiteiten met 3 acteurs of meer is altijd een acteur stand-by. Maar ook voor 1 of 2 acteurs is een garantieregeling (tegen een relatief lage vergoeding) mogelijk.
Of dat nodig is? Wij zijn er trots op dat we een activiteit nog nooit hoefden te cancelen vanwege een onderbezetting.
ons secreatriaat
fulltime secretariaat
Onze mix van activiteiten vergt een permanent secretariaat. Daarmee zijn wij niet alleen goed bereikbaar, maar kunnen wij u ook snel uitsluitsel geven of wij uw vraag kunnen honoreren. Ook staat het secretariaat borg voor het correct afhandelen van het zakelijke gedeelte van uw opdracht.
logistieke ervaring
Voor onze recreatieve en educatieve spelen is een optimale logistiek een voorwaarde. Spelers, scripts, spelmateriaal, kleding, vervoer, locaties en gegevens van de klant: alles moet niet alleen perfect in orde zijn, maar ook wanneer er iets mis gaat moet er snel een oplossing gevonden worden.
Wij hebben één uitgangspunt: de klant mag als het even kan niets van de problemen merken.
Vandaar dat wij een systeem van achterwachten in het leven hebben geroepen.
Vandaar dat we de band met onze spelers bijzonder koesteren en hun loyaliteit erg hoog ligt.
Vandaar het gebruik van een heel scala aan checklisten en protocollen.
allround acteurs
Al onze acteurs zijn sterk in improviseren. Maar een flink aantal heeft ook zijn/haar sporen verdiend in het teksttoneel (en zijn dus in staat exact hetzelfde spel te herhalen). Daarnaast zijn velen bekwaam in een aantal spelstijlen: groot spelen, klein spelen en improviserend spelen.
grote diversiteit aan acteurs
Wij hebben zowel acteurs voor wie het acteren een neventaak is (van studenten tot huisartsen, van huisvrouwen tot hoveniers), als acteurs die fulltime met toneel bezig zijn.
Dat geeft een grote verscheidenheid aan leeftijd en achtergrond.
een ‘paar’ van onze spelers
meer dan een uitzendbureau
Al onze spelers beginnen met het spelen van recreatieve spelen. Ook als een speler zich specifiek aanmeldt als trainingsacteur (meer info).
Pas daarna kan een speler bij ons doorstromen als trainingsacteur.
Deze werkwijze heeft voor ons een aantal voordelen:
er ontstaat een hechte band tussen spelers en organisatie
we leren iedere speler goed kennen
(het vak van trainingsaceur is een eenzaam beroep, in de recreatieve spelen speel je altijd samen)
de motivatie van de spelers is groot
Wij organiseren regelmatig intervisie- en trainingsbijeenkomsten voor de trainingsacteurs. Met name veel aandacht wordt daarbij besteed aan het vergroten van de gespreksvaardigheid van de acteurs.
de roots van LivingTale
LivingTale wordt geleid door Rein van der Meij. Hij is van oorsprong trainer communicatieve vaardigheden en organisatie-adviseur.
In een redelijk ver verleden -toen het begrip "trainingsacteur" nog niet was uitgevonden- begon hij te experimenteren met het spelen in zijn eigen trainingen: zowel in de rol van ‘sparringpartner’ als in de ‘pijnrol’ (what's in a name); dat laatste om de cursisten te laten zien hoe een bepaalde gespreksvaardigheid ‘werkt’. Zodra dat onder collega's bekend werd, kwam het verzoek om dat ook eens in hun cursussen te doen. Met groot succes, waarbij al snel bleek dat het loskoppelen van de rol van trainer en acteur nog beter werkte: het beroep van "trainingsacteur" was ‘geboren’.
Nog steeds is Rein van der Meij (naast het leiden van LivingTale) in beide ‘takken van sport’ actief.
In een aantal situaties geeft het een bijzondere meerwaarde dat hij de volgende vaardigheden combineert:
(trainings)acteur
trainer
gespreksvaardigheden specialist
organisatieadviseur
sociaal wetenschapper (andragoog/pedagoog)
spelmaker
Bijvoorbeeld binnen een assessment is hij daarmee een bijzondere gesprekspartner.
Meer over ons
Over wat we doen, wie we zijn, voor wie we speelden en waar we speelden:
