Deze versie van de fotopresentatie is bedoeld voor een trage internet verbinding
en is uitgevoerd zonder de diashow. Voor de presentatie plus diashow: + diahow
voor alle foto's geldt: klik op de foto voor een vergroting.
U heeft dan ook de mogelijkheid daar verder te bladeren.
Toelichting
Onderstaande foto's zijn gerangschikt per evenement.
Steeds wordt eerst de opdrachtgever aangegeven, daarna de plaats waar het evenement plaats vond (dus niet per sé de vestigingsplaats van de organisatie).
Daarna wordt aangegeven welke vorm van theater het betrof (zie voor uitleg: theater maatwerk), het thema, en de grootte van de groep.
Zoals u zult zien werd er vaak gekozen voor een combinatie van theatervormen.
BAM Civiel, Rotterdam
Medewerkersdag
Openings- en afsluitingsact: 250 toeschouwers
Verbetertheater in 5 workshops: gemiddeld 50 deelnemers
Directiescène + voorstellen directieleden: 450 toeschouwers
Openingsscène: proces van een fusie, oftewel: hoe een nieuwe kledinglijn ontstaat uit de bestaande stijlen
sfsluitingsscène ochtend + middag programma:
hoe het verzet van een voorman tegen de nieuwe kledinglijn de kop wordt ingedrukt
directiescène: afsluiting voor het voltallig personeel
introductie monoloog (en omkleding van de andere acteurs)
proces van een fusie: het eerste onwennige directieberaad
omslaand in een overtuigend succes
de directie leden worden voorgesteld
Sociale Dienst Gemeente Den Haag, Den Haag
Selectiegeprekken voor leidinggevenden: 2 bijeenkomsten, gemiddeld 40 deelnemers
Verbetertheater
als het selectiegesprek al te familiair wordt
soms willen we graag iemand aannemen
en soms juist niet .... (de dame rechts) als we haar cultuur niet begrijpen
hoe acteurs overtuigend verschillende karakters kunnen neerzetten
Koninklijke Marine, Den Helder
Scholingsdag voor instructeurs: 220 toeschouwers
Afsluitingsscènes: duur 45 minuten
De belangrijkste thema's van de dag samengevat in één voorstelling van 5 scènes.
Helaas kon wegens de vorm en grootte van de zaal (een collegezaal) tijdens de voorstelling zelf geen foto's gemaakt worden, wel direct na afloop.
De instructie van leerlingmatrozen van de Goalkeeper
(geavanceerd luchtafweergeschut van de Marine).
hier ‘oude’ model Goalkeeper
en hier het compleet ‘vernieuwde’ model Goalkeeper, gezien door de matrozen, de sergeant instructrice
en onderwijs ontwikkelaar majoor Juist
Meander Medisch Centrum Fascilitaire Dienst, Amersfoort
Teambijeenkomst: 30 deelnemers
Discussie theater
Improvisatie theater
Theater met medewerkers (onderstaande foto's): theater voor de gemeenschappelijke themaweek: “kleding”
samen bedenken en direct -voor elkaar- opvoeren
discussietheater: als meisje wordt je al snel over het hoofd gezien
nou, dan ben ik dus mooi pleite
LVVV: Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen, Utrecht
Jaarvergadering: 180 deelnemers
Inhoudelijk gedeelte: omgaan met pesten op het werk - duur 2½ uur
Werkvorm: een kruising tussen Discussietheater, Verbetertheater en Verbetertraining
oftewel: voorbereide improvisaties met inbreng en sturing door de zaal
systematisch genegeerd worden....
is ook pesten
de Woonborg, woningbouwcorporatie, Zeijen (Drenthe)
Medewerkersmiddag rond organisatieverandering: 80 deelnemers
Verzorging van complete programma:
Discussie theater 2x
Verbetertheater 2x
Directiescène
een baliemedewerker heeft een grote werklast
de dankbaarheid van de klant
directiescène
Dienst Stadsontwikkeling, gemeente Utrecht
Medewerkersbijeenkomst Handhaving “omgaan met klanten”: 60 deelnemers
Discussie theater 5x
Improvisatie op briefjes van de medewerkers
de handhaver van vergunningen valt niet te verleiden .... niet door de uitbater