home >> foto overzicht >> foto's maatwerk I

Foto Impressie Theater Maatwerk I

voor alle foto's geldt: klik op de foto voor een vergroting.
U heeft dan ook de mogelijkheid daar verder te bladeren.

Toelichting

Onderstaande foto's zijn gerangschikt per evenement.
Steeds wordt eerst de opdrachtgever aangegeven, daarna de plaats waar het evenement plaats vond
(dus niet per sé de vestigingsplaats van de organisatie).
Daarna wordt het thema, en de grootte van de groep aangegeven en welke vorm van theater het betrof.
Voor uitleg van de theatervormen: theater maatwerk.
Zoals u zult zien werd er vaak gekozen voor een combinatie van theatervormen.

Careander, ‘t Harde

Medewerkersdag: 120 deelnemers
thema: veiligheid voor cliënten en medewerkers
Walking around
Openingsact (veiligheidsinspecteur + walking around acteurs)

Discussietheater met stemkaartjes: 4 scènes
Verbetertheater: 3 scènes
verbetertraining: 2 workshops van 24 en 15 deelnemers
Zaalactivering als afsluiting

openingsact: de veiligheidsinspecteur test de zaal op alertheid


discussietheater: het vervoer van cliënten de achterste cliënt krijgt een attack	wanneer stop je als chauffeur als je er bijna bent....


verbetertheater: omgaan met het verschil in sexualteit van cliënten beleving: sexueel versus kinderlijk	de begeleider heeft het druk en grijpt pas in als het te laat is	door de zaal verbeterd... maar dan wel opletten.... dus opnieuw!

verbetertheater: aandacht verdelen
hulp voor de chauffeur, maar...
geen aandacht voor de groep


verbetertraining: aanspreken op het niet nakomen van veiligheisdregels	te voorzichtig	te agressief


uitsmijter: ehhhhh	jij was toch ook op die training met acteurs?	nou, was dat nauw zó moeilijk...


zaalactivering ... wie is de echte leider?	lekker actief de dag afsluiten


zaalactivering: het presentatie duo	overleg met de jury		en de winnaar is...

maar eigenlijk u allemaal

APM Terminals, Tweede Maasvlakte

Safetyday: 50 deelnemers
Spel op maat: Veilig Bouwen
het ervaren van veiligheidsregels en daar op aangesproken worden

lees meer: safetygame


het maken van een ontwerp	nabouwen	controle op ontwerp en regels

Gemeente Emmen en CWI, Emmen

Pak Je Kans:
markt & workshops voor jonge werkzoekenden
2 bijeenkomsten op 1 middag, ieder 200 deelnemers

Opening
Afsluiting inclusief prijsuitreiking verloting


SuperCoach	helpt ... eh ... wordt geholpen	onverwachte kinderen op het podium worden ook geholpen	en de hoofdprijs van de verloting wordt uitgereikt

Koninklijke Kentalis, Lunteren
i.s.m. Schouten & Nelissen

Impactdag: 200 leidinggevenden
Improvisatie theater


Kentalis is een organisatie voor doven en slechthorenden ..... vandaar de ondersteuning door doventolken


Zorg-pinguïn en Onderwijs-pinguïn op weg naar de cliënt	samen geven zij	bescherming	en liefde	en voelen zich één

Akzo Nobel, Delfzijl

BBS dag (Behaviour Based Safety): 140 deelnemers
Discussietheater


van observeren leer je	maar je kunt ook overdrijven


we maken graag een complexe machine ..... om heel ingewikkeld te gaan doen

Bredeschool de Samensprong, Haulerwijk

Teambijeenkomst: 30 deelnemers
Discussie theater
Improvisatie theater
Theater met medewerkers (onderstaande foto's):
theater voor de gemeenschappelijke themaweek: “kleding”
samen bedenken en direct -voor elkaar- opvoeren


thema: kleding en opvoeden


Thema: kleding - lekker anders


	thema: kleding om erbij te horen


	kleding: je kunt niet zonder

Geestelijk Verzorgers Strijdkrachten, Soesterberg

Invoering Beroepscode: 40 deelnemers
Discussie theater: 4 scènes
Afsluitingsscène


een ‘goed’ gesprek	ik verwacht van u ...	u hebt het moeilijk?

Centrum Jeugd & Gezin, Koudum (Friesland)

Opstartbijeenkomst: 200 deelnemers
Openingsscène
Discussie theater
Zaalactivering


het presentatie duo Anton en Shimberley (links) en de juryleden (rechts)	Shimberley met een stelling

onder leiding van Shimberley in actie


onderleiding van Anton: eens?	of oneens?

Centrum Jeugd & Gezin Opsterland, Beetsterzwaag

Opstartbijeenkomst: 80 deelnemers
Openingsscène
Discussie theater
Zaalactivering


openingsscène: doorverwijzen is een hele kunst


discussietheater: als meisje wordt je al snel over het hoofd gezien		nou, dan ben ik dus mooi pleite

LVVV: Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen, Utrecht

Jaarvergadering: 180 deelnemers
Inhoudelijk gedeelte: omgaan met pesten op het werk - duur 2½ uur

Werkvorm: een kruising tussen Discussietheater, Verbetertheater en Verbetertraining
oftewel: voorbereide improvisaties met inbreng en sturing door de zaal

de Woonborg, woningbouwcorporatie, Zeijen (Drenthe)

Medewerkersmiddag rond organisatieverandering: 80 deelnemers

Verzorging van complete programma:
Discussie theater 2x
Verbetertheater 2x
Directiescène


een baliemedewerker heeft een grote werklast	de dankbaarheid van de klant	directiescène

Dienst Stadsontwikkeling, gemeente Utrecht

Medewerkersbijeenkomst Handhaving “omgaan met klanten”: 60 deelnemers
Discussie theater 5x
Improvisatie op briefjes van de medewerkers


de handhaver van vergunningen valt niet te verleiden .... niet door de uitbater	niet door vrouwelijk schoon	en niet door een -dronken- klant

AkzoNobel MEB - chloorproductie, Delfzijl

Proactiviteitsdagen: 3 maal, ieder ±40 deelnemers
Discussie theater
Improvisatie theater
Directiescène


wat een pruik al niet vermag		uit de directiescène


			uit de directiescène

BAM Civiel, Rotterdam

Medewerkersdag
Openings- en afsluitingsact: 250 toeschouwers
Verbetertheater in 5 workshops: gemiddeld 50 deelnemers
Directiescène + voorstellen directieleden: 450 toeschouwers


Openingsscène: proces van een fusie, oftewel: hoe een nieuwe kledinglijn ontstaat uit de bestaande stijlen


sfsluitingsscène ochtend + middag programma: hoe het verzet van een voorman tegen de nieuwe kledinglijn de kop wordt ingedrukt


directiescène: introductie monoloog	proces van een fusie: het eerste onwennige directieberaad


omslaand in een overtuigend succes	de directie leden worden voorgesteld

Sociale Dienst Gemeente Den Haag, Den Haag Selectiegeprekken voor leidinggevenden: 2 bijeenkomsten, gemiddeld 40 deelnemers Verbetertheater

als het selectiegesprek al te familiair wordt


soms willen we graag iemand aannemen	en soms juist niet .... (de dame rechts) als we haar cultuur niet begrijpen


hoe acteurs overtuigend verschillende karakters kunnen neerzetten

Koninklijke Marine, Den Helder

Scholingsdag voor instructeurs: 220 toeschouwers
Afsluitingsscènes: duur 45 minuten
De belangrijkste thema's van de dag samengevat in één voorstelling van 5 scènes.

Helaas kon wegens de vorm en grootte van de zaal (een collegezaal) tijdens de voorstelling zelf geen foto's gemaakt worden, wel direct na afloop.


De instructie van leerlingmatrozen van de Goalkeeper (geavanceerd luchtafweergeschut van de Marine). hier ‘oude’ model Goalkeeper


en hier het compleet ‘vernieuwde’ model Goalkeeper, gezien door de matrozen, de sergeant instructrice			en onderwijs ontwikkelaar majoor Juist

Meander Medisch Centrum Fascilitaire Dienst, Amersfoort Invoering POP-gesprekken: 85 deelnemers Improvisatie theater Verbetertheater

kwartetten met kwaliteiten


een popgesprek: het ontstaan van kansen

Kenteq kenniscentrum voor technisch vakmanschap
Amsterdam, Eindhoven, Hoogeveen, Rotterdam

Docentendag Competentiegericht Opleiden: respectievelijk 120, 140, 220 en 140 deelnemers
Openingsact
Zaalactivering: start workshops
Verbetertheater


Opening: deze foto is niet toevallig enigszins‘wazig’	Competentie Kwalificatie Commissie


motivatie voor een competentie kwalificatie gesprek is heel belangrijk ook al twijfel je, als puber, aan jezelf


en hoe gemakkelijk is deze motivatie dan ook weer verdwenen....

Politie Regio Groningen diverse locaties in Groningen Introductiebijeenkomsten POP-gesprekken: 8 bijeenkomsten, gemiddeld 35 deelnemers Improvisatie theater

als undercover agenten geobserveerd moeten worden, ontstaan gecompliceerde situaties


tsja... promotie	ik wil een leuke wijk	ahhh, kijk dan ....


een onverwacht schouderklopje...	wekt soms de nodige verwarring op


u wilt feedback?	u bent heel ..... bijzonder	ehhh, u begrijpt me verkeerd


er wordt heel veel telefonisch overlegd		maar uiteindelijk is het de baas die de lijnen uitzet

Sociaal Cultureel Planbureau, Zeist

Discussiedag Jongeren met een Handicap: deelnemers 20 jongeren
Discussie theater (met minimaal script)


een student in rolstoel een docent en een medestudent	de student is nieuw zit in een rolstoel dus de docent....	gelukkig heeft de docent geen tijd en dan blijkt.... veel gemeenschappelijk


een disco portier een meisje in rolstoel en haar vriend	helaas rolstoelen geen toegang zullen we maar naar huis? laat mij maar even alleen met	....meneer: kijk meneer, ik blijf gewoon wachten ehhh, ik geloof dat ik dan maar ehhh


een klein gezinnetje: zoon, moeder, vader	zo'n jongen in een rolstoel altijd.... de hele avond...	wie wil er nog chips

RUG Faculteit Economie/Bedrijfskunde, Groningen

Presentatie Klankbordgroep Secretaresses: 40 deelnemers
Walking Around + Openingsscène
Discussie theater (met minimaal script)
Afsluitingsscène


nieuwsgierig luisteren naar roddels	met z'n allen tegen één want dat pikken we niet

leidt tot onderlinge ruzie


een cadeautje	een opvouwbaar visstoeltje	en wat je daar al niet mee kan doen

Horeca Branche Instituut & Bouwradius Groep
& BrancheUitgeversGroep (BUG), Spido Rotterdam

Docentendag docenten Techniek (methode “Aan de Slag”): 150 deelnemers
Openingsact
Programma inleiding
Improvisatie theater


presentatie duo	interviews als introductie


de ‘nieuwe’ docent	stimuleert	helpt	en laat problemen oplossen

Provincie Drenthe

Afleggen ambtseed: 20 bijeenkomsten, gemiddeld 30 deelnemers
Als-Dan theater


v.l.n.r.: discussieleider, acteurs, leidinggevende	discussie in de raadszaal


samen in de auto	een kleine moeite


de discussieleider luistert	en opent de discussie	de leidinggevende geniet

meer maatwerk foto's

nog meer maatwerk foto's

nog veel meer foto's

naar theater maatwerk