hoe een nieuwe kledinglijn ontstaat uit de bestaande stijlen
ToelichtingOnderstaande foto's zijn gerangschikt per evenement.Steeds wordt eerst de opdrachtgever aangegeven, daarna de plaats waar het evenement plaats vond (dus niet per sé de vestigingsplaats van de organisatie). Daarna wordt aangegeven welke vorm van theater het betrof (zie voor uitleg: theater maatwerk), het thema, en de grootte van de groep. Zoals u zult zien werd er vaak gekozen voor een combinatie van theatervormen. voor alle foto's geldt: klik op de foto voor een vergroting. U heeft dan ook de mogelijkheid daar verder te bladeren. |
BAM Civiel, RotterdamMedewerkersdag Openings- en afsluitingsact: 250 toeschouwers Verbetertheater in 5 workshops: gemiddeld 50 deelnemers Directiescène + voorstellen directieleden: 450 toeschouwers |
|
|
|
| Openingsscène: proces van een fusie, oftewel: hoe een nieuwe kledinglijn ontstaat uit de bestaande stijlen |
||
 |
 |
 |
| Afsluitingsscène ochtend + middag programma: hoe het verzet van een voorman tegen de nieuwe kledinglijn de kop wordt ingedrukt |
 |
| Directiescène: afsluiting voor het voltallig personeel introductie monoloog (en omkleding van de andere acteurs) |
 |
 |
| proces van een fusie: het eerste onwennige directieberaad | |
 |
 |
| omslaand in een overtuigend succes | |
 |
 |
| de directie leden worden voorgesteld | |
Sociale Dienst Gemeente Den Haag, Den HaagSelectiegeprekken voor leidinggevenden: 2 bijeenkomsten, gemiddeld 40 deelnemers Verbetertheater | ||
 |
 |
|
| als het selectiegesprek al te familiair wordt | ||
 |
 |
| soms willen we graag iemand aannemen | en soms juist niet .... (de dame rechts) als we haar cultuur niet begrijpen |
 |
 |
 |
 |
| hoe acteurs overtuigend verschillende karakters kunnen neerzetten |
Koninklijke Marine, Den HelderScholingsdag voor instructeurs: 220 toeschouwers
Helaas kon wegens de vorm en grootte van de zaal (een collegezaal) tijdens de voorstelling zelf geen foto's gemaakt worden, wel direct na afloop.Afsluitingsscènes: duur 45 minuten De belangrijkste thema's van de dag samengevat in één voorstelling van 5 scènes. |
 |
 |
| De instructie van leerlingmatrozen van de Goalkeeper (geavanceerd luchtafweergeschut van de Marine). hier ‘oude’ model Goalkeeper |
|
 |
 |
 |
| en hier het compleet ‘vernieuwde’ model Goalkeeper, gezien door de matrozen, de sergeant instructrice |
||
 |
| en onderwijs ontwikkelaar majoor Juist |
Meander Medisch Centrum Fascilitaire Dienst, AmersfoortInvoering POP gesprekken: 85 deelnemers Improvisatietheater Verbetertheater | ||
 |
 |
|
| kwartetten met kwaliteiten | ||
 |
 |
 |
| een popgesprek: het ontstaan van kansen |
Kenteq kenniscentrum voor technisch vakmanschap
|
 |
 |
| Opening: deze foto is niet toevallig enigszins‘wazig’ |
Competentie Kwalificatie Commissie |
 |
 |
| motivatie voor een competentie kwalificatie gesprek is heel belangrijk ook al twijfel je, als puber, aan jezelf |
|
 |
 |
| en hoe gemakkelijk is deze motivatie dan ook weer verdwenen.... | |
Politie Regio Groningen
| ||
 |
 |
 |
| als undercover agenten geobserveerd moeten worden, ontstaan gecompliceerde situaties | ||
 |  |
 |
| tsja... promotie | ik wil een leuke wijk | ahhh, kijk dan .... |
 |
 |
| een onverwacht schouderklopje... | wekt soms de nodige verwarring op |
 |
 |
 |
| u wilt feedback? | u bent heel ..... bijzonder | ehhh, u begrijpt me verkeerd |
 |
 |
 |
| er wordt heel veel telefonisch overlegd | maar uiteindelijk is het de baas die de lijnen uitzet |
|
Sociaal Cultureel Planbureau, ZeistDiscussiedag Jongeren met een Handicap: deelnemers 20 jongeren Discussietheater (met minimaal script) |
 |
 |
 |
| een student in rolstoel een docent en een medestudent |
de student is nieuw zit in een rolstoel dus de docent.... |
gelukkig heeft de docent geen tijd en dan blijkt.... veel gemeenschappelijk |
 |
 |
 |
| een disco portier een meisje in rolstoel en haar vriend |
helaas rolstoelen geen toegang zullen we maar naar huis? laat mij maar even alleen met |
....meneer: kijk meneer, ik blijf gewoon wachten ehhh, ik geloof dat ik dan maar ehhh |
 |
 |
 |
| een klein gezinnetje: zoon, moeder, vader |
zo'n jongen in een rolstoel altijd.... de hele avond... |
wie wil er nog chips |
Faculteit Economie/Bedrijfskunde, GroningenPresentatie Klankbordgroep Secretaresses: 40 deelnemers Walking Around + Openingsscène Discussietheater (met minimaal script) Afsluitingsscène |
 |
 |
| roddels, indinanenverhalen | en heftige emoties |
 |
 |
 |
| een cadeautje | een opvouwbaar visstoeltje | en wat je daar al niet mee kan doen |
 |
| de klankbordgroep aan het werk |
Horeca Branche Instituut & Bouwradius Groep
|
 |
 |
| presentatie duo | interviews als introductie |
 |
 |
 |
 |
| de ‘nieuwe’ docent | stimuleert | helpt | en laat problemen oplossen |
Provincie Drenthe, Assen
Afleggen ambtseed: 20 bijeenkomsten, gemiddeld 30 deelnemers Als-Dan Theater |
 |
 |
| v.l.n.r.: discussieleider, acteurs, leidinggevende | discussie in de raadszaal |
 |
 |
| samen in de auto | een kleine moeite |
 |
 |
 |
| de discussieleider luistert | en opent de discussie | de leidinggevende geniet |
Bredeschool de Samensprong, Haulerwijk
Teambijeenkomst, 30 deelnemers Discussietheater Improvisatietheater Theater met medewerkers (onderstaande foto's): theater voor de gemeenschappelijke themaweek: “kleding” samen bedenken en direct -voor elkaar- opvoeren |
 |
 |
 |
| thema: kleding en opvoeden |
 |
 |
| Thema: kleding - lekker anders |
 |
 |
 |
| thema: kleding om erbij te horen |
 |
 |
| kleding: je kunt niet zonder |
 |
 |
Geestelijk Verzorgers Strijdkrachten, Soesterberg
Beroepscode: 40 deelnemers Discussietheater: 4 scènes Afsluiting: slotscène |
 |
 |
 |
| een ‘goed’ gesprek | ik verwacht van u ... | u hebt het moeilijk? |
Centrum Jeugd & Gezin, Koudum (Friesland)
Opstartbijeenkomst, 200 deelnemers Openingsscène Discussietheater Zaalactivering |
 |
 |
| het presentatie duo Anton en Shimberley (links) en de juryleden (rechts) |
Shimberley met een stelling |
 |
| onder leiding van Shimberley in actie |
 |
 |
 |
 |
| onderleiding van Anton: eens? | of oneens? |
|
||||||
|
