home >> educatief theater >> theater maatwerk
Theatermaatwerk
LivingTale Theater
voor bijeenkomsten, seminars, symposia, congressen, workshops, themadagen, openingen, jubilea, recepties, discussiedagen, trainingen, evenementen
en alle andere gelegenheden
waar theatermaatwerk verlangd wordt
Bedrijfstheater van LivingTale biedt verpozing en verheldering.
Ingezet op themabijeenkomsten vergroot het de aantrekkelijkheid en effectiviteit van de bijeenkomst.
Het betrekt de toeschouwers beter bij het thema dan welk middel ook.
Producties van LivingTale zijn altijd:
|
geestig en herkenbaar |
|
professioneel vormgegeven |
|
met een thematiek door de klant aangereikt |
|
met een optimale mogelijkheid voor de klant om bij te sturen bij scriptontwikkeling en vormgeving |
| |
 |
theater maatwerk
Koninklijke Marine, Den Helder |
|
Overzicht
Maatwerk mogelijkheden
Wij hebben in de afgelopen jaren zoveel werkvormen ontwikkeld dat deze overzichtspagina te klein werd om alles te kunnen laten zien.
Hier presenteren we ze 'allemaal':
inclusief een zeer korte beschrijving, foto's en voor wie we het gespeeld hebben.
Oftewel: maatwerk mogelijkheden
Daarnaast verwijzen u graag naar de “foto pagina's”:
zie de links in de linkbalken hieronder.
Daar komen de verschillende theatervormen niet alleen tot leven, ze vormen tevens
onze “referenties” van de vele projecten die wij reeds voor zeer diverse organisaties hebben mogen verzorgen.
Tot slot biedt het “voorbeeld project” u een inkijkje in zowel het ontwikkelingsproces als het resultaat.
| |
 |
zoveel mogelijkheden ....
|
|
Discussie theater
een sketch op maat
Bij discussietheater wordt een herkenbare situatie op een geestige wijze nagespeeld. Daarna vindt discussie plaats, in groepjes, plenair of via een panel.
Bijvoorbeeld aan de hand van prikkelende stellingen die afgeleid worden van de gespeelde scène.
De ontwikkeling van het script voor de scènes vindt plaats in hechte samenwerking met de organisatie en bij voorkeur in samenspraak met enkele leden van de doelgroep.
Voor ons staan daarbij een aantal zaken voorop:
- de scènes zijn herkenbaar
- de scènes zijn geestig
- de scènes zijn niet te herleiden op bestaande personen
- de problematiek wordt serieus genomen
- de scènes zijn speelbaar (het blijft ‘theater')
Als-dan theater
dilemma's bespreekbaar gemaakt
Een bijzondere vorm van discussie theater is het als-dan theater.
Speciaal ontwikkeld voor ethische dilemma's, integriteitsvragen, het grijze gebied van wat mag en niet mag, wat je wel of niet vertelt, wanneer je wel of niet in actie komt. Netelige dilemma's laagdrempelig besproken.
Meer informatie: Als-dan theater
| |
 |
discussietheater
Gemini Ziekenhuis Den Helder
|
|
Verbetertheater
de toeschouwer als regisseur
Uitgangspunt is een situatie uit de praktijk van de aanwezigen waarbij communiceren lastig is. Wij ontwikkelen op dat gegeven vooraf een scene die met kleine foutjes begint maar die daardoor zodanig escaleert dat het volledig uit de hand loopt.
De scène wordt eerst in zijn geheel gespeeld.
Daarna wordt de scène herhaald, waarbij één van de spelers mag worden verbeterd. Zodra deze iets niet goed doet of zegt, of iets achterwege laat, roept iemand uit de zaal STOP. Hij of zij geeft aan waar de fout uit bestaat, en hoe hij of zij vindt hoe het wel moet.
De gespreksleider (van LivingTale) checkt of iedereen het hiermee eens is. Zo niet, dan volgt een korte discussie. Uiteindelijk wordt de verbetering omgezet in een instructie voor de speler in kwestie, waarop de scène vanaf dat punt weer wordt opgepakt. Totdat de scène opnieuw wordt stilgezet.
Het motto van verbetertheater, ook wel regietheater genoemd:
kleine veranderingen in het eigen handelen veranderen ook de reactie van de ander, en zo wordt een lastig gesprek een goed gesprek.
| |
 |
verbetertheater
Beroepsopleidingen Wegenbouw
& Bouwradius, Harderwijk
|
|
Improvisatie theater
u discussieert, wij luisteren...
maken in 15 minuten scènes....
en spelen die direct uit
Aan de hand van thema's uit de zaal, dan wel door subgroepjes geformuleerd, worden situaties bedacht die ter plekke uitgespeeld worden.
We hebben goede ervaring met de volgende formule:
Er wordt, eventueel na een inleiding, in subgroepen uiteen gegaan voor een inhoudelijke discussie. Bij iedere groep zit (als toehoorder) een acteur. Direct na de discussies gaan de acteurs bij elkaar zitten en ontwerpen een aantal scènes. Zij doen dat in de pauze van de bijeenkomst. Meer dan vijftien minuten hebben zij daarvoor in het algemeen niet nodig.
Na de pauze worden de sketches direct voor de zaal uitgespeeld.
U ziet wat u zojuist hebt besproken dus meteen daarna in een sketch op toneel terug! Maar dan waarschijnlijk wel ietsje anders, en in ieder geval een stuk hilarischer.
Standaard reacties van opdrachtgevers en publiek:
"ongelofelijk hoe jullie in zo'n korte tijd zulke herkenbare scènes weten te maken die zó leuk zijn."
Tsja: dat is improvisatietheater.
Doordat er vooraf geen scripts geschreven hoeven te worden, is deze theatervorm extra aantrekkelijk in prijs.
| |
 |
improvisatietheater
Ziekenhuis De Gelderse Valei, Ede
|
|
Opening & afsluiting
een speels begin, een ontspannen afsluiting
Congressen, symposia, themadagen, bijscholingsdagen... ze zijn oh zo belangrijk, maar vaak ook... taai.
En al is de werkelijkheid misschien minder zwaar dan we vrezen, de verwachting dat het zo zal zijn, maakt een frisse start bijna uitgesloten.
Veel organisatoren realiseren zich dat wel degelijk, maar komen vaak niet verder dan een filmpje, een bekende spreker of dagvoorzitter.
openingsact
Laat ons eens de opening verzorgen.
Die zal gegarandeerd anders zijn dan anders.
Soms al tijdens de binnenkomst van iedereen. We laten de acteurs rondlopen tussen de genodigden. Interessante mensen, daar niet van, maar iets klopt er niet...
Of we openen in de stijl van het evenement. Bijvoorbeeld met een 'foute' spreker.
Zodat het even duurt voordat uw publiek in de gaten heeft dat er iets bijzonders aan de hand is.
Dat iedereen even op het verkeerde been wordt gezet.
Maar hilarisch eindigen doet het altijd.
En altijd zorgen we ervoor dat de act past binnen het thema van het evenement.
Op maat dus!
afsluitingsact
De dag afsluiten met een afsluitingsact van LivingTale geeft niet alleen een ontspannen afsluiting, maar ook een afsluiting waarover nog lang gepraat zal worden.
Bij voorkeur schrijven we één of meer scènes die de kern van de dag verbeelden.
Die -via theater- nog even extra aanstipt waar het die dag in essentie om ging.
Maar met de nodige relativiteit. En humor.
Zodat iedereen goed gemutst naar huis gaat.
de directiescène
Een variant daarop is onze “directiescène”.
Hierin laten we de worsteling zien die de eigen directie heeft met het thema van de dag. Zodat het personeel naar huis gaat met het gevoel dat het moeilijk, maar belangrijk is waar zij mee aan de slag moeten gaan.
Maar ook dat ze daar niet alleen in staan.
En wat is er relativerender dan de eigen directie de mist in zien gaan...
zie ook de fotoreportage van onze directiescène voor Skarsterlân.
| |
 |
openingsact
BAM Civiel, Rotterdam |
 |
directiescène
De Borg Zorgcentra, Groningen |
|
|
Zaalactivering
theatrale ‘lucht' met een boodschap
‘Lucht' als in "lucht krijgen, opluchten, ontspannen".
Maar ook als in "gebakken lucht, niemendalletje, tussendoortje".
Geschikt voor opening of afsluiting van uw programma, maar ook als, inderdaad, tussendoortje. Even wakker geschud worden, even de zwaarte van het programma van je afschudden, even een komische noot plaatsen.
Maar bovenal: iedereen even ‘actief' krijgen.
Dat is de Zaalactivering van LivingTale in een notedop.
Alle opdrachten voor de zaal krijgen (bij voorkeur) een inhoudelijk sausje (de ‘boodschap'), zoals het doel van de dag, kernthema's van dag en/of organisatie, stellingen die leven. Zo zetten we bijvoorbeeld thema's als "het kind centraal", "kiezen voor werken in de breedte of de diepte", "daadkracht tonen", "harmonieus samenwerken" om in een komische opdracht voor ‘de zaal' of delen van de zaal.
We hebben twee varianten: één met en één zonder competitie element.
Bij de competitievariant wordt de zaal in een aantal vakken opgedeeld, die de strijd met elkaar aanbinden.
Zaalactivering van LivingTale Theater wordt uitgevoerd door een presentatieduo en (bij voorkeur) twee assistenten/juryleden.
| |
 |
zaalactivering
oprichting Centrum Jeugd & Gezin, Koudum (Friesland)
|
|
|
Theater op locatie
de opening, vernieuwing of afscheid van een gebouw of gebied
U heeft een belangrijk werk volbracht. Een gebouw gebouwd, een (natuur)gebied ingericht, een pand gerestaureerd. En u wilt die heuglijke gebeurtenis op een bijzondere manier vieren.
U weet alleen niet hoe.
Wel dat wat geopend moet worden centraal moet staan. Dat het op de één of andere manier tot leven komt.
Natuurlijk moet het belang van het gebouw of gebied voor het voetlicht gezet worden. Maar misschien ook hoe het tot stand gekomen is. Hoe het vroeger was.
Er moet een officiële daad verricht worden ... maar niet het doorknippen van een lint. En zou het niet mooi zijn als de feestelijke bijeenkomst een zeker mysterie zou inhouden? Natuurlijk om uw gasten te verrassen. Maar ook zodat ze zich realiseren hoe bijzonder de opening wel niet is...
Kortom: Theater op Locatie.
Hoe dat dan kan gaan?
We hebben een aparte webpagina gemaakt over de opening van de Derde Wijk (een sloot...) die we mochten verzorgen.
Aan de hand van de uitgangspunten van de opdracht, het ontstaan van het script, foto's, documenten en het script zelf krijgt u een beeld hoe wellicht ook uw opening er uit zou kunnen zien.
| |
 |
opening de Derde Wijk, Veenhuizen
Waterschap Noorderzijlvest en Provincie Drenthe
|
|
Verbetertraining
wanneer zelf oefenen geen optie is
Er komen steeds meer trainingssituaties voor waarbij het oefenen van vaardigheden geen optie is. Bijvoorbeeld omdat de groep te groot, de tijd te kort of de te trainen vaardigheid te complex is. De training moet het dan vooral hebben van het observeren.
Het zal duidelijk zijn dat wàt er te observeren valt, zeer afhankelijk is van de zowel de vaardigheid van de deelnemer als diens karakter. Wat je vaak te zien krijgt aan ‘gedrag’ is ‘niet goed en niet slecht’. Sturen door de trainer om fout/goed gedrag te tonen is niet mogelijk. Snel en voortdurend ingrijpen is geen optie.
Om de kwaliteit van “wat er te zien valt” te vergroten is de “Verbetertraining” ontwikkeld. Er wordt zelfs aan het observeren een extra dimensie gegeven: de deelnemers zitten aan de joystick.
De “Verbetertraining” werkt met twee acteurs die (afwisselend) beide rollen van een gespreksoefening op zich nemen. Het spel van de acteurs is daarbij (zoals bij trainingsacteurs gebruikelijk) zo natuurgetrouw mogelijk.
Er wordt binnen de "Verbetertraining" gewerkt met modules: de trainer heeft de keus uit verschillende (deel) gesprekken/situaties/vormen die door LivingTale ontwikkeld zijn.
| |
 |
verbetertraining
Sociale Dienst Den Haag
|
|
Theater workshops & producties
samen theater maken
Ons theaterbureau heeft ook de nodige ervaring met het maken van complete toneelvoorstellingen.
U levert de gegevens, wij schrijven het verhaal.
Regisseren de voorstelling.
Verzorgen de techniek.
Leveren de acteurs.
En u corrigeert, stelt bij, bewaakt.
Maar:
wij verzorgen ook graag een voorstelling met
....uw eigen personeel in de hoofdrol.
Daarbij maakt het niet uit of zij toneelervaring hebben.
Of het sowieso doodeng vinden om te spelen.
Onze didactiek maakt dat iedereen tot spelen komt.
Dat kan al in één middag: de theaterworkshop.
De groepen laten dan aan elkaar zien wat ze gemaakt hebben.
Eventueel zorgen wij dan voor de rode draad die alle voorstellingen tot één geheel maken.
Dat is pas met recht: bedrijfstheater!
(of beter: organisatietheater, maar dat woord bestaat nog niet...)
| |
 |
improvisatietheater met personeel
Bredeschool “de Samensprong”, Haulerwijk
|
|
Walking Around
acts op bijeenkomsten en evenementen
Ons theaterbureau verzorgt acts voor openingen en bruiloften, voor feesten en recepties.
Of voor elke andere denkbare gebeurtenis.
Er wordt in teams van 2 of 3 acteurs geopereerd.
Die spelen niet alleen met elkaar, maar ook met de directe omstanders.
Hoe leuker die dat gaan vinden, hoe sterker ze bij het spel betrokken worden.
Er wordt door de hele zaal heen gevlinderd, waarbij steeds andere gasten aangespeeld worden.
Gaat u met ons in zee, dan vullen we in overleg met u de act nader in.
Met name de volgende punten spelen daarbij een rol:
thema
gebeurtenis
tijdsduur
aantal gasten
mogelijkheden zaal/gebouw
programma
eventuele centrale afsluiting
Meeloop theater
mystery guests in uw organisatie
Een bijzondere vorm van walking around is het meeloop theater.
Zonder dat iemand er weet van heeft, lopen een aantal acteurs als het ware mee in uw organisatie. Om te verrassen of ... om iedereen de maat te nemen!
Meer informatie: Meeloop theater
| |
 |
Opening De Derde Wijk: walking around
de middelste, de 'sneue', is op zoek naar zijn verleden
|
|
Trainingsacteurs
als sparringpartners
| Veel van onze acteurs worden ook ingezet voor het volgende: |
|
fungeren als sparring-partner voor de deelnemers aan een training |
|
bij assessments (ook management rollen) |
|
tonen van specifiek gedrag (als voorbeeld) |
|
verlevendigen een training door een thema theatraal neer te zetten |
|
bij verbetertraining:
twee acteurs die zowel ‘goed’ als ‘fout’ gedrag laten zien, precies zoals de trainer dat wenst
|
Onze acteurs hebben niet alleen zeer veel ervaring in improvisatie, zij zijn ook getraind in het laten zien van gedrag dat de trainer 'nodig' heeft.
Ze kunnen hun handelen nauwkeurig doseren. Ze zijn daarnaast desgewenst gesprekspartner van de trainer, ook bij assessments.
Tenslotte zijn ze in staat om, desnoods ter plekke, zelf voor de benodigde cases te zorgen.
Kortom, zij fungeren (bij voorkeur) als partner voor de trainer.
| |
 |
trainingsacteurs laten precies dàt gedrag zien
dat gewenst wordt
|
|
Teambuilding
het team een spiegel voorgehouden
wat maakt de teambuildingspelen LivingTale zo bijzonder?
het biedt een intense ervaring
het is leuk en intrigerend
het is veilig (zowel fysiek als psychisch)
iedereen kan meedoen
het kan (bijna) overal
al in één dagdeel legt het de huidige organisatie (team) cultuur bloot op een voor de deelnemers zeer herkenbare wijze zonder dat dit als bedreigend ervaren wordt.
Twee spelen zijn ontwikkeld voor een intensieve evaluatie:
De Ontsnapping
groepsgrootte 5 - 21 personen
aanbevolen groepsgrootte: 9 tot 18 personen
voor 1, 2 of 3 dagdelen
tijdsduur 1 dagdeel: minimaal 4 uur, 5 uur aanbevolen*
Het Goksyndicaat
groepsgrootte 12 - 60 personen
aanbevolen grootte teams: 5 - 7 personen
aanbevolen aantal groepen: 4 - 6
tijdsduur minimaal 4½ uur, 5 uur aanbevolen*
*inclusief voor- en nabespreking
| |
 |
teambuilding zonder ‘gevaar’
|
|
Ons bureau
Ons theaterbureau is “groot” en “klein” tegelijkertijd.
|
groot in de diversiteit van ons aanbod aan activiteiten |
|
groot in flexibiliteit als het gaat om maatwerk |
|
groot in het aantal acteurs en hun mogelijkheden |
|
groot in betrokkenheid met en band tussen iedereen die met ons samenwerkt |
|
klein in het aantal mensen in vaste dienst: naast de twee VOF vennoten zijn al onze medewerkers freelancers |
|
klein in overheadkosten, die hebben we amper |
| |
|
|
documentatie